《影响力2》 [美]科里•帕特森（Kerry Patterson）约瑟夫•格雷尼 （Joseph Grenny）大卫•麦克斯菲尔德 （David Maxfield）让•麦克米兰 （Ron McMillan）艾尔•斯维斯勒（Al Switzler） 著 豆瓣7.4分 有声书 电子书 免费下载 [pdf|15.4M] 网盘

在职业或生活中止步不前，应该如何去改变？影响力大师们给出的意见是：首先，要找准关键行为（太多行为反而不起作用，能起作用的是少数行为，关键的就是要把“他”拎出来，这是否也是要事第一的延伸呢？呵），改变自己的思维方式（体验或替代体验），通过刻意练习和及时反馈超越自身极限。
如何找到关键行为？通过正向偏差，即同样环境，人们解决了类似问题，通过对比研究找出解决之道。你的问题比较普遍时，往往已经有人替你做了研究，要向那些大师学习。
如何改变他人或自身的想法？通过实际体验消除恐惧或未知，没法体验就采取替代体验，采取生动的故事唤起共鸣。
如何超越自己能力？要具备成长型思维，以失败为向导，加入小游戏或其他途径引开自己的注意力，从而推迟享受（这是一种建立情绪的小技巧。人类运行有2种模式，行动系统和认知系统。危险来了，人们启动行动系统，本能让我们逃跑；知性系统则重于分析。在推迟享受中，需要克制诱惑启动认知系统。）。可以练习，所有技巧都源于刻意练习，在练习时提供及时反馈。这让我联想到，学车时总…